On the afternoon of May 6, at the end of the May 1st Labor Day and May 4th Youth Day holidays, Mairuijie Laser had just celebrated its eighth birthday, and the company held a general staff meeting for the first quarter of 2025. At this meeting, General Manager Feng Fengming conducted a business management training lecture on the theme of how to operate and manage enterprises in an economic downturn, aiming to inject new thinking into the company's Visu darbinieku . pārvaldības un darba spēju attīstība un uzlabošana Šajā apmācībā ģenerāldirektors izstrādāja 8 galvenos punktus:
Meaning of Mairuijie Laser brand: The company was founded on May 4, 2017. The date of its establishment has extraordinary meaning. General Manager Feng said that Mairuijie is a very young team. We must be young people in the new era who have ideals, dare to take responsibility, can endure hardships, and are willing to Cīņa . Mums jābūt drosmīgiem, lai izpētītu, uzdrīkstēties ieviest jauninājumus, parādīt jauniešus un dot jauneklīgu spēku . "Mairuijie laser zīmola nozīme" ir "staigā ar augstu galvu, kalšanu uz priekšu, ātri kāpjot ātri, kas ir drosmīgi un spilgti mirdz. Feng kungs . Fengs uzsvēra, ka visiem darbiniekiem vajadzētu praktizēt zīmola garu, katru dienu nedaudz progresēt un nepārtraukti uzkrājot, tāpat kā patiesība, ko atklāja "1 .}, ir daudz progresa, tāpat kā patiesība, kas mudina darbiniekus nepārtraukti uzlabot sevi un ieguldīt zīmola attīstībai.
About the value of life and career: Work is not only a way to obtain life security, but also an important way to cultivate the soul, achieve others and realize self-worth. Mr. Feng pointed out that the joy in work comes from the process of overcoming difficulties. Employees should abandon the superficial cognition of hardship, cultivate self-control, persistence and deep thinking ability, devote themselves strādāt ar pozitīvu attieksmi un saprast pārvērtību no panākumiem uz pieaugušo vecumu darbā .
Uzņēmējdarbības komandas prasības: komanda ir galvenā organizācija, lai sasniegtu mērķus . MR . Fengs ierosināja, ka vispirms jāievēro vispārējās prioritātes un komandas princips, un no personības personības iezīmēm ir jāizskata vilku efektīvs komandas.. Darbs . Tajā pašā laikā mums ir jāpārvar tādas problēmas kā viennozīmība un krīzes izpratnes trūkums, lai uzlabotu komandas kopējo efektivitāti .
Darbinieku profesionālā kvalitāte un kultivēšana: Darbiniekiem jākoncentrējas uz sava rakstura uzlabošanu, savu dvēseļu mazināšanu, labas profesionālās ētikas uzturēšanu, atbildību par savu darbu un profesionālās ētikas ievērošanu . attiecībā uz pašpārvaldes ziņā, viņiem vajadzētu uzlabot laika pārvaldību, pašmotivāciju un atbildības sajūtu; Komandas darbā viņiem vajadzētu apgūt efektīvas komunikācijas prasmes, jābūt iespējai rīkoties ar konfliktiem, turpināt apgūt jaunas zināšanas un prasmes un pastāvīgi uzlabot savas personīgās spējas un profesionālās īpašības .
Corporate culture: Corporate culture is the soul of an enterprise. The vision of Mai Ruijie Laser is to become a global leading brand of intelligent laser application solutions, and its mission is to provide customers with the most cost-effective products and services, and to help the development of new social productivity. Mr. Feng emphasized that all employees should keep in mind the company's mission and vision, Izaiciniet augstus mērķus ar pozitīvu domāšanas veidu un apvienot savas domas ar norādījumiem par "Debesu cieņu un mīlošu cilvēku" un "altruismu", noskaidrojiet savu vērtību sabiedrībā un veicina uzņēmuma ilgtspējīgu attīstību .
Skatīt depresiju kā lēciena platformu atkārtotai attīstībai: saskaroties ar ekonomisko depresiju, uzņēmumiem būtu jāuzskata grūtības kā izaugsmes iespējas . MR .} feng ierosināja, ka depresijas laikā tādi pasākumi kā pilna personāla mārketings, pilna mēroga attīstība, izmantojot jaunus produktus. uzņēmuma izstrāde .
The core of this meeting is to guide employees to improve their character, expand operations, achieve material and spiritual happiness, and create value for enterprises and society. The company has formulated clear short-term and long-term business goals, and will continue to work hard in the future around people-oriented operations, innovation-driven development, social responsibility and green development.
Jaunatne ir kā rīta gaisma, spīdēja; Jaunatne ir kā uzlecošā saule, kaislīga un neierobežota . visi Mairuijie cilvēki virzās uz priekšu drosmīgi, bezbailīgi no izaicinājumiem; Uzturiet aizraušanos un veiciet sapņus . jauniešus uz dzīves ceļa, tai vajadzētu būt lielām ambīcijām, pastāvīgi turpināt progresu, iemācīties jaunas zināšanas, apgūt jaunas prasmes un pastāvīgi uzlabot viņu visaptverošo kvalitāti, lai katrs solis uz priekšu būtu stingrs un spēcīgs, un katra diena ir aizraušanās un cerības pilna!
